2011人力资源赴美培训考察团
发布时间：2010-10-22
人才因素日益成为组织实现战略目标的关键因素！
人才因素也日益成为组织实现战略目标的瓶颈！
企业的竞争，最终都可归结为“人才”的竞争！
管理学家彼德·德鲁克曾经说过：“所谓企业管理，最终就是人事管理，人事管理，就是管理的代名词。”而企业最重要的管理就是人力资源管理，人力资源管理将企业的人才优化配置、利用，做到人尽其才、才尽其用，善于用人，成就伟业，用人失当，人亡政息。特举办赴美“人力资源创新实战高级研修班”，旨在帮助企业家开阔思路，激发灵感，培养带领企业持续健康发展的智能人,从而使企业增强实力，迈向成功之路。
培训内容：
1、知识管理在企业中的运用
2、新局面新HR---“人才的管理”
3、公众演讲技巧提升
4、如何有效实施企业E-learning战
5、人才管理：培养明天的领导者和员工
6、辞退员工管理与辞退面谈技巧
适合对象:
企业人力资源总监、行政主管；分管人力资源的相关的高层决策人员；政府机关和事业单位行政主管。
课程体系:
■战略文化
☆总经理与人力资源发展战略
☆人力资源战略规划
☆塑造员工忠诚度
☆人力资源管理中的企业文化
☆新环境下的人力资源创新与变革
☆人事构建与制度创新
主办单位：美国加州州立大学圣贝纳迪诺学院 世界华商经济年鉴社
协办单位：世豪（北京）商务顾问有限公司
培训时间：2011年4月
报名截止时间：2011年1月20日
培训费用：每人500美金 （包括5天培训及证书）
12天差旅费用：19800圆人民币（包括往返国际机票、三至四星酒店住宿、境内交通、餐饮、及门票）
报名费用：每人2000圆人民币（成行后算入差旅费用中）
无忧商旅客户12月15前报名培训费用减200美金，商旅费用优惠800圆人民币。
